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朗驰集团首次专业技能等级评定工作圆满落幕

发布:2017-09-06 17:07:25 来源:朗驰集团 阅读数:

7月19日,在朗驰集团召开的2017年度上半年工作会议上,段又峰等53名一线员工被认定朗驰集团2017年度专业技术等级。朗驰集团举行了授牌仪式,为53名员工佩戴绶带,颁发证书,为首次开展的专业技能等级评定工作画上圆满的句号。

开展专业技能等级评定工作,是朗驰集团坚持以人为本,认真落实技能人才培养机制,落实员工职业生涯规划,促进企业核心竞争力提升的重要举措。目的就是要充分调动一线技术员工的工作积极性和创造性,倡导爱岗敬业的工匠精神,更快地促进专业技能的提高,营造争先创优的企业氛围。首次专业技能等级评定工作历时1年多,朗驰集团成立了由公司主要负责人担任组长的领导小组,制定了《朗驰集团专业技能等级评定办法(试行)》。共有168人报名参加员工专业技能等级评定,112人符合评定标准。通过理论考试、业绩贡献、竞赛成绩、客户评价等综合测评,53人经公示通过2017年度等级评定。

专业技能等级评定的开展,鼓舞了士气,增强了企业的凝聚力。今后,朗驰集团将进一步落实维修技能等级评定工作,进行广泛宣传大力营造弘扬争先创优的氛围。同时及时总结经验,调整完善技能等级评定办法,并以点带面促进员工队伍素质的提升,促进生产效率与经营效益的提升。

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